Процесс формирования команды, которая способна помочь вам претворить мечту в жизнь, никогда не заканчивается. Даже тем, кто уже создал такую команду, надо постоянно продолжать работу над ее совершенствованием.
Почему?
Потому что мечта подобна движущейся мишени.
Условия непрерывно меняются, а вместе с ними претерпевают изменения и наши промежуточные цели.
По мере того как вы развиваетесь, изменяются и ваши личные потребности.
Реальность такова, что люди приходят и уходят. Далеко не все, с кем вы начали свое путешествие к мечте, дойдут до финиша.
Вы должны задать себе вопрос: «Кто в данный момент находится в моей команде?
» Составьте список, включив в него всех коллег, наставников, близких друзей, ключевых специалистов, ближайших родственников и т. д. Далее распределите их по трем категориям, о которых говорилось в этой главе, и добавьте к ним четвертую: люди, которые меня вдохновляют; люди, которые говорят мне правду; люди, чьи умения дополняют мои; люди, которые не вписываются ни в одну из предыдущих категорий.
А теперь оцените вклад каждого участника.
Какое влияние он оказал на вас? Было ли это влияние положительным или отрицательным?
Поставьте плюсы или минусы против каждой фамилии. Затем оцените вклад в баллах от -10 до +10. Проанализируйте результаты: От +6 до +10 Этот человек оказывает вам большую помощь в реализации мечты.
Сохраните его в своей команде. От 0 до +5 Возможно, этот человек не поможет вам сделать мечту явью.
От -10 до -1 Этот человек мешает вашему прогрессу. Удалите его из своей команды.
Просматривая список, вы можете прийти к выводу, что у вас слишком мало людей относятся к первой категории.
В этом нет ничего страшного. Все ведь можно поправить.
Начните кампанию по подбору новых людей в свою команду.