Рабочая Информационная Служба

Уважаемые товарищи! Публикация новостей Рабочей Информационной Службы временно приостановлена. Читайте наши свежие статьи в центральном разделе сайта.

08.05.2010. Митинг у проходной «Билкозина»

Черниговщина. По информации заместителя заведующего учебным отделом НМЦ облсовпрофа ФПУ Виталия Копыша, «5 мая около проходной ОАО «Прилуцкий завод «Билкозин» состоялась акция протеста, инициированная профсоюзным комитетом. Более 250 работников предприятия требовали от администрации немедленного погашения трехмесячной задолженности по заработной плате и повышения тарифных ставок и окладов, которые не изменялись с 2008 года. ОАО «Прилуцкий завод «Билкозин» – единственное в Украине предприятие по изготовлению натуральной белковой колбасной оболочки. Начиная еще с сентября 2008 года, на предприятии возникли проблемы с выплатой заработной платы. Теперь завод работает и отгружает продукцию, но его работники уже три месяца не получают зарплату. После безрезультатных переговоров и примирительных процедур, профсоюзный комитет был инициатором проведение предупредительной акции протеста работников предприятия».

«Первым к собравшимся обратился Владимир Мазуренко – председатель профсоюзного комитета предприятия. В своем выступлении он озвучил список многочисленных нарушений, которые были допущены работодателем за последнее время, а это нарушение отраслевого соглашения, Кодекса законов о труде, закона «Об оплате труда», положений коллективного договора об оплате труда и премировании работников, «Правил внутреннего трудового распорядка» ОАО. Выступления работников предприятия были эмоциональными и искренними. Доведённые до отчаяния люди выступали за немедленное прекращение работы предприятия и объявления забастовки уже в настоящий момент. «Мы не видим зарплату три месяца, а покупать хлеб и платить счета нужно ежедневно!», «Мы им больше не верим. Следующий шаг – забастовка!», «Администрация презирает нас, законы, конституцию. Нечего терпеть издевательство!», «Нас хотят превратить в рабов. Работать бесплатно больше не будем!» – вот только некоторые цитаты из выступлений рядовых работников».

«Генеральный директор предприятия Ю.Сергиенко, был предварительно предупрежден о проведении акции протеста, однако срочно выехал в командировку и вместо него администрацию представляли технический директор и менеджер по персоналу. Вопреки требованиям протестующих от имени руководства они пообещали в ближайшее время погасить задолженность только за февраль, и лишь до конца мая за март, что вызывало справедливое возмущение людей».

«В своих выступлениях, Николай Богдан – председатель Федерации профсоюзных организаций Черниговской области и Сергей Хоботня – председатель областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса, выразили поддержку решительным намерениям трудового коллектива и заверили, что на областном уровне прилагаются все усилия для давления на работодателя, в частности через правоохранительные органы и органы государственной власти. Были зачитаны письма солидарной поддержки от Центрального комитета Профсоюза работников агропромышленного комплекса Украины и Международного союза IUF, которые полностью поддержали действия трудового коллектива».

«Участники акции протеста приняли резолюцию, которую объявила Виктория Коротя – председатель Прилуцкой горрайонной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса. Работники предприятия требуют: погасить задолженность из зарплаты в полном объеме до 20 мая и привести почасовые тарифные ставки работников в соответствие с отраслевым соглашением. В случае невыполнения требований работников в соответствии с законодательством, будет использовано крайнее средство решения коллективного трудового спора – забастовка, а бездеятельность работодателя будет обжалована в суде и прокуратуре».

08.05.2010. Соцпомощь на детей в Сумах упорно не платят

Сумы. По данным управления труда мэрии, в городе «возникла задолженность в размере 3,7 миллиона гривен по выплате различных видов социальной помощи». Речь идет о помощи по беременности и родам, помощи по уходу за ребенком до 3 лет, помощи при рождении ребенка, помощи на детей одиноким матерям, помощи инвалидам детства и детям-инвалидам и пр.

08.05.2010. Новые увольнения на сумских предприятиях

Сумы. По данным городского центра занятости, «в ближайшие два месяца с ОАО «Насосэнергомаш» сократят 96 работников, с ООО «Сумытеплоэнерго» – 35 работников». Также будут ликвидированы ДП «Химмонтаж-14» ОАО «Промтехмонтаж» (в результате уволят 94 работника), ОАО «НПО Гидромаш» (уволят 60 работников) и ОАО «Спартак» (21 работник)».

08.05.2010. На Дрогобычском ЖБИ почти всех уволили

Львовщина. Как утверждается в официальном отчете ОАО «Дрогобычский завод ЖБИ», за год предприятие уменьшило количество работников в 8 раз – со 110 до 14 человек.

08.05.2010. Опасные химикаты зачастую валяются под открытым небом

Запорожская область. Как заявил на заседании коллегии в облпрокуратуре первый заместитель прокурора области В.Занфиров, «на сегодняшний день в регионе расположены 107 складов, где хранятся около 1262 тонн неизвестных, непригодных и запрещенных к использованию химических отходов. 65% таких складов находятся в неудовлетворительном состоянии – повреждены крыши, отсутствуют двери. Иногда такие склады находятся просто под открытым небом. Химические склады в регионе практически все не паспортизированы и в большинстве своем являются бесхозными. Особенно это касается Розовского, Васильевского, Пологовского, Токмацкого, Мелитопольского и Михайловского районов»

08.05.2010. Уровень промышленного травматизма увеличился

Запорожская область. Как подсчитали в теруправлении Госгорпромнадзора, за три месяца текущего года на предприятиях региона «произошло 120 случаев травмирования людей, в том числе, 6 случаев со смертельным исходом. За аналогичный период прошлого года – 95 случаев общего травмирования, в том числе, 4 со смертельным исходом. То есть, по сравнению с прошлым годом уровень общего травматизма увеличился на 25 случаев, а смертельных – на 2. Увеличение травматизма наблюдается в машиностроении – 31 против 12 за аналогичный период прошлого года – и металлургии – 21 против 13 за прошлый год.

08.05.2010. 15% шахтеров не обучают, как пользоваться самоспасателями

Донеччина. Как заявили в Госгопромнадзоре, «с начала года выявлены многочисленные факты ненадлежащего отношения должностных лиц угледобывающих предприятий области к обучению шахтеров правилам техники безопасности в части применения самоспасателей. Установлено, что при составлении ежемесячной отчетности по обучению горняков в дымных камерах отдельные должностные лица завышают данные о количестве обученных. Почти 15%, в том числе, и вновь принятые, проходят дымные камеры только на бумаге, и не могут применить самоспасатель для спасения своей жизни при авариях в реальных условия шахты».

08.05.2010. Гаврилко: «Не даю относиться к себе как к рабыне»

Донецк. По информации пресс-службы КВПУ, «30 апреля, работники «Гринко-Дона» провели акцию протеста: солидарность рабочих вызвана огромными долгами по зарплате. По подсчетам самих работников, частное предприятие «Гринко-Дон» задолжало каждому около 20 тысяч гривен. Компания занимается вывозом бытовых отходов и обслуживает пять из девяти районов Донецка. В результате проведенной акции протеста за три месяца работникам «Гринко-Дона» все же выдали зарплату. «Наличными привезли, выдали в тот же день. Деньги-то сразу находятся, если надо. Но погасили не всю задолженность и не всем, а как будут текущую зарплату выдавать – не объяснили. Общая сумма задолженности – полтора миллиона гривен», – рассказывает председатель профкома профсоюза «Защита справедливости» Галина Гаврилко».

«На данный момент профсоюзная организация «Гринко-Дона» оформила трудовой спор с Национальной службой посредничества и примирения. Основанием для спора является задолженность по заработной плате на предприятии с ноября 2009 года и невыплата текущей зарплаты. Как сообщила Галина Викторовна, профсоюз пытался решить проблему невыплаты заработной платы «мирным» путем: отправляли официальные обращения в администрацию (которые остались без ответа), в горисполком (ведь именно горисполком принимал решение о передаче государственного предприятия в частные руки, то бишь в руки «Гринко-Дона», а, значит, должен нести хоть какую-то ответственность перед городом, перед людьми, которые там работают). В конце концов, люди устали ждать, устали перебрасывать письма с одной бездушной канцелярии в другую. «Предприятию нужна просто бесплатная рабочая сила. Кроме невыплаты заработной платы ведется еще и прессинг не согласных с позицией руководства, с условиями работы. В частности, начальник отдела по работе с персоналом А.Савченко, получающая всегда вовремя свой оклад в 7 тысяч гривен, скора на составление актов и донесений по поводу и без. А вот работников, которые занимают активную социальную позицию, на предприятии не любят», – сетует председатель профкома. Сама Галина Викторовна, будучи активным членом профсоюза, многое знает и об угрозах увольнения, и о прессинге на работе. «Угрожают и мне, и членам моей семьи. А все потому, что я не даю относиться к себе как к рабыне и людей защищаю, – уверенна Галина Викторовна. – Сейчас я на больничном, но на акции, конечно, присутствовала. Теперь со страхом представляю, как выйду на работу: там уже готовят мое увольнение».

08.05.2010. Сахар подорожал более, чем вдвое

Днепропетровщина. Согласно подсчетам облуправления статистики, в апреле цены на сахар в регионе выросла в 2,1 раза, на картофель и яйца – в 1,7 раза, на овощи – в 1,4 раза. Фрукты подорожали на 13,9%.

08.05.2010. Почасовая зарплата? Рабочим с ней будет хуже

Как считает аналитике Ольга Жога, «опасения профсоюзов относительно того, что введение правительством минимальной почасовой заработной платы снизит уровень защищенности работников и сузит их законные права, а также позволит работодателям уклоняться от повышения минимальной заработной платы станет прямым путем к значительному увеличению скрытой безработицы, – вполне оправданы. Статус безработного отечественным законодательством определяется по критерию наличия или отсутствия работы без уточнения, какой именно: обеспечивающей полную или же только частичную занятость. Также очевидно, что сокращение времени занятости и, как следствие, уменьшение заработков повлекут за собой уменьшение отчислений в пенсионные и страховые фонды. Поскольку, в соответствии со ст.19 закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховые взносы в солидарную систему Пенсионного фонда зависят от суммы фактических затрат на оплату труда работников»

08.05.2010. Грошовое повышение зарплаты далеко отстает от обеспечения минимальных потребностей работника

Как пишет журналистка Анна Цяцько, правительство вовсю трубит о том, что в этом году размер окладов бюджетников будут поднимать пять раз подряд. Однако хваленые «повышенные соцстандарты» не только не соответствуют реальному прожиточному минимуму, но и не обеспечивают минимальных потребностей и самого работника, и потребности нетрудоспособных членов его семьи. Согласно конвенции Международной организации труда об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран, которую украинский парламент ратифицировал в октябре 2005 году, в минимальной заработной плате должна учитываться «семейная составляющая» — потребности работников и их семей».

«По словам заместителя председателя ФПУ Григория Осового, большинству украинцев приходится «в какой-то мере, самостоятельно» платить за образование, медицинские услуги, дошкольные учреждения, приобретение жилья, его аренду или финансирование строительства, это также необходимо учитывать в размере минимальной заработной платы как месячной, так и почасовой. Отметим, что согласно одному из последних постановлений Кабмина почасовая оплата труда составляет 5,29 гривны, что по нынешнему курсу (7,91 гривны за доллар) меньше $1. «Эксперты ООН по социальному и экономическому развитию отметили, что оплата труда менее $3 в час является неприемлемой с точки зрения обеспечения восстановления трудоспособности работника», — отмечает Осовой».

08.05.2010. Мрем

Как пишет журналистка Наталия Воронецкая, «для украинца ожидаемая продолжительность жизни при рождении составляет 68 лет: для женщин — 74 года, а для мужчин — 62. По этому показателю Украина занимает 150-е место из 223 стран мира, то есть мы где-то между Гондурасом (где, кстати, живут дольше) и Монголией».

«Главная причина смертности украинцев — сердечнососудистые заболевания. В прошлом году 65% смертей произошло как раз из-за них. Вторая беда – онкологические заболевания (12,5% смертей), а третья – внешние причины (убийства, самоубийства, травмы, несчастные случаи и т.д.) Кстати, Украина — одна из 12 стран мира, где количество смертей от внешних причин более 150 человек на 100 тысяч населения. Круче нас (более 200 человек на 100 тысяч) только Россия, Конго, Сьерра-Леоне и Либерия».

01.05.2010. Эксплуатация работников «по-лесному»

Согласно данным ЦК Профсоюза работников лесного хозяйства (входит в состав ФПУ), «на многих предприятиях отрасли не введена тарифная ставка работника I разряда, соответствующая установленным на первый квартал государственным гарантиям. На ряде предприятий нарушаются требования трудового законодательства в вопросах принятия и увольнения с работы, ведения трудовых книжек, соблюдения законодательных и нормативных актов по трудовым отношениям, оплате и охране труда и т.д.»

01.05.2010. У запорожской безработицы – женское лицо

Запорожская область. Как заявила директор областного центра занятости И.Дудник, «анализируя состояние рынка труда, можно сделать вывод: безработица в нашей области и Запорожье имеет «женское лицо». Большая часть безработных в нашем регионе — это женщины». По словам Дудник, «в основном на рынке труда у женщин мало возможностей, потому как им зачастую предлагают либо низкооплачиваемую работу, либо бесперспективную».

Свежие новости           Древние новости