Рабочее Действие -
архив газеты 2010

Постоянно приходится слышать: «Надо за кого-то голосовать. А за кого?». Слышишь это и от пенсионера, и от рабочего, и от ИТРовца. Как-то даже странно, что люди, столько лет наступая на одни и те же грабли, до сих пор не нашли ответа на этот простой вопрос.

Вышел первый номер бюллетеня рабочих автомобилестроительной отрасли «РД-АВТОПРОМ». Каждый желающий может его заполучить, связавшись с редакцией. Контакты – на 4-й странице. А пока вниманию читателей предлагается статья из этого бюллетеня, в которой речь идет о ситуации в автопроме и о положении рабочих отрасли.

Одно из важных дел, которым должен заниматься профсоюз, это составление и контроль за соблюдением коллективного договора. Колдоговор – соглашение между капиталистом (администрацией) и коллективом наемных рабочих. От имени рабочих выступают профсоюзы.

Давненько уж неважнецки обстоят дела с соблюдением трудового законодательства начальниками нашего Днепропетровского агрегатного завода. Незаконное принуждение рабочих к переходу на сокращенные 6-тичасовые смены, такой же незаконный перевод на сокращенные 4-хдневные недели и «ваабще» уголовные урезания размеров заработных плат. Как-то мы, рабочие агрегатного завода, сильно занизили собственную себестоимость, на радость «замороженным начальникам».

С принятием Верховной Радой Украины в марте 1998-го закона «О разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов)» добиваться законных прав трудящимся стало труднее, а во многих случаях практически невозможно.

Когда хозяин не платит зарплату, рабочие либо терпят, либо начинают бороться. Во втором случае хозяин либо пойдет на уступки, либо не пойдет. Или просто сделает вид, что уступает. Но почти наверняка при любом исходе борьбы хозяин постарается расправиться с теми, кто заставил его нервничать, пережить минуты морального дискомфорта – с организаторами рабочей акции.

«Рабочее Действие», как известно, учится и взаимодействует с боевым рабочим движением самых различных стран. В частности, лично мне удалось «продуктивно познакомиться» с ребятами из независимого боевого профсоюза немецкой компании «Festo» (производство пневматического оборудования), который сейчас ведет бескомпромиссную борьбу против сокращения доходов работников, увольнений и др.

В Южно-Африканской республике 120 тысяч человек работают шахтерами, 50 тысяч из них – угольщики. Добывают они 250 миллион тонн угля в год (данные 2007 года), причем 65% – открытым способом, на глубинах до 60 метров. Рабочие места на шахтах постоянно сокращают; все угольные концерны делают так, да еще и хвастаются, мол, это «делает южноафриканский уголь конкурентноспособным на мировом рынке». Кстати, примерно треть угля добытого идет на эскспорт, в основном, в Европу (60%) и Японию.