Рабочее Действие -
архив газеты 2010

Тимошенко поругалась с Ющенко? Президент приревновал премьера к Януковичу? Коалиция развалилась? Спикер подал в отставку? Черт возьми, Вас действительно это волнует?
То, что политики и политические силы в очередной раз переругались, как торговки на базаре, и вновь обменялись партнерами, как в немецком порнофильме, на самом деле не должно никого вводить в заблуждение.

И стучится настойчиво. Рабочие, как обычно, заняты добыванием хлеба насущного себе и прибыли хозяину. А потому стука либо не слышат, либо игнорируют. А зря. Трудовой Кодекс, который идет на смену КЗоТ, написан в интересах работодателя. Когда его примут, угнетение и произвол хозяев станут гораздо больше, чем сейчас.
И не надо говорить, будто и сейчас буржуи творят что хотят. Творят, конечно – но в основном из-за пассивности, нерешительности и безграмотности самих рабочих. Поскольку в действующем КЗоТ, хоть законодатели и насиловали его массово и многократно, все-таки сохранен целый ряд норм, которые защищают права работника. Особенно в том, что касается вопросов увольнения. И если не гнуть безропотно спину, а знать свои законные права и отстаивать их всеми доступными способами, не исключая и силовых, то действующий КЗоТ еще может послужить союзником рабочих.
Но если будет принят новый Трудовой Кодекс, то союзником рабочих он не станет никогда. И это не только мнение боевых рабочих активистов и независимых специалистов про трудовому праву. Сами авторы проекта бесстыдно заявляют: цель ТК – изменить баланс прав работников и работодателей в пользу последних.

Статья о детском труде «Деньги из детей» в майском номере “Рабочего Действия” не описывает и сотой доли всего ужаса, угнетения и эксплуатации, которым подвергаются дети и подростки в нашей дерьмовой державе. Не знаю, как в Киеве, а в Одессе всякие мерзости творятся на “Привозе” и “7-м километре”, самых больших наших базарах.

На частных угольных предприятиях техника безопасности соблюдается слабо – при современных тенденциях “расследований” несчастных случаев можно всегда во всем обвиняют самих рабочих, которые сплошь и рядом якобы «себя травмируют». А еще можно сворачивать «на недостатки современных технологий».

Администрация ОАО «Краснодонуголь» поздравила трудовой коллектив с Новым годом изданием приказа № 451, согласно которому проводятся поголовные проверки на состояние алкогольного опьянения работников шахт при помощи технических средств. Еще раньше был издан приказ о досмотре (то есть – обыске) всех рабочих, опускающихся в шахту.
Во-первых, издание таких приказов – оскорбление рабочих. Во-вторых, приказы «банально» нарушают наши права и попросту незаконны.

Стремясь получить максимальную прибыль, администрация и хозяева нарушают колдоговора, соглашения и даже собственные законы. Победить силу капитала можно лишь силой своей сплоченной организации. Когда мы едины – нам нечего бояться, наоборот – боятся нас, наших совместных действий. Рабочий вне организации остается с администрацией один на один. Потому нужно создавать организацию рабочих, независимую от государственных органов, директора, капиталиста.

Как-то раз от представителей администрации мне довелось услышать, что на производстве должен быть только один профсоюз. Потому что, якобы, другие, независимые профсоюзы, создаваемые самими рабочими, только мешают директору работать.
Рассуждения такие – лукавство...

В 1791 году рабы Сан-Доминго восстали – с голыми руками и мотыгами – и свергли угнетателей. За более чем десять лет вооруженной борьбы под руководством своего генерала Туссена-Лувертюра невольники сначала разбили все войска, которые собрали местные рабовладельцы, затем отбили испанское вторжение, многотысячную британскую экспедицию и, наконец, разгромили французскую армию Наполеона. Об этом – наш рассказ.