Администрация ОАО «Краснодонуголь» поздравила трудовой коллектив с Новым годом изданием приказа № 451, согласно которому проводятся поголовные проверки на состояние алкогольного опьянения работников шахт при помощи технических средств. Еще раньше был издан приказ о досмотре (то есть – обыске) всех рабочих, опускающихся в шахту.
Во-первых, издание таких приказов – оскорбление рабочих. Во-вторых, приказы «банально» нарушают наши права и попросту незаконны.
Небольшой ликбез для начальственных чайников. Согласно статье 264 Кодекса «Об административных правонарушениях», личный досмотр может осуществляться уполномоченными на то должностными лицами СБУ, МВД, Военной службы правопорядка в Вооруженных силах военизированной охраны, гражданской авиации, таможенных учреждений и органов пограничной службы, причем в присутствии двух понятых. А порядок направления граждан для досмотра на состояние опьянения в организации охраны здоровья и проведение осмотра с использованием технических средств может проводиться только согласно приказу МВД, минздрава и минюста №114/38/15-36-18 от 24.02.95.
Причем, по утвержденной этим приказом инструкции, для проведения досмотра лиц на состояние опьянения с применением индикаторной трубки “Контроль трезвости” допускаются только уполномоченные работники органов внутренних дел, которые имеют специальные звания и прошли соответствующую подготовку в системе служебной учебы. Опять же таки, досмотр осуществляется в присутствии двух свидетелей и с согласия досматриваемого лица, в случае же отсутствия этого согласия досмотр проводится в заведениях здравооохранения (пп. 2.1, 2.3 и 3.10, последний предусматривает ответственность служебных лиц за нарушение требований инструкции).
То есть, действующим законодательством администрация предприятий не имеет права обыскивать и обнюхивать рабочих.
Группа краснодонских горняков обратилась в Независимый профсоюз шахты имени Баракова с вопросом: почему профсоюзы молчат и не принимают никаких мер к отмене незаконных приказов?
Отвечаем. Приказы эти изданы на основе пункта 10.36 колдоговора между администрацией и трудовым коллективом ОАО «Краснодонуголь», в котором говорится: “Администрация имеет право производить досмотр работников перед спуском в шахту на наличие курительных принадлежностей, спиртных и наркотических веществ”. Пункт этот внесен как раз теркомом ПРУП и местной организацией НПГУ, и, вместе с колдоговором, подписан их председателями И.Козловым и А.Горбачевским. Хотя ст.16 КзоТ и ст. 5 закона «О колдоговорах и соглашениях» запрещают вносить в колдоговора пункты, ухудшающие положение работников по отношению к действующему законодательству.
Только НПГ шахты имени Баракова считает этот и подобные ему пункты незаконными, поэтому подавал свои предложения на конференции по принятию колдоговора в виде альтернативного колдоговора. Однако наши предложения ни одна другая профорганизация, действующая в ОАО, кроме ПРУП шахты имени Баракова (председатель – Н.Коробка), не поддержала. Из почти 19 тысяч работников «Краснодонугля» мы – в меньшинстве, у нас 490 человек, и наши возражения решили во внимание не принимать.
И теперь только НПГ шахты имени Баракова добивается от правоохранительных органов отмены этих незаконных приказов. Но никаких ответов от прокуроров и милиции, конечно, нет – они, по простому, отморозились. Ведь нынешняя власть не прочь превратить людей в рабочую безответную скотину, власть вполне способна в одно «прекрасное»утро объявить всех рабочих недочеловеками с психофизическими отклонениями. Так что мы не удивимся, если администрациям шахт предоставят право объявлять любого неугодного рабочего „недееспособным». При полном благодушии и содействии со стороны продиректорских профкомов ПРУП и НПГУ.

Комментарии

Комментирование этой статьи закрыто