Как можно из ребенка сделать деньги? Нет, речь не о работорговле и не о продаже детей на органы, а эмбрионов – на стволовые клетки. Все гораздо обыденнее. Дети работают. Вместо того чтобы учиться, расти, играть и развиваться, они пашут, вкалывают, трудятся – создают прибыль капиталистам. Именно так – и никак иначе – делаются деньги. Вообще, бесчеловечно, когда из человека делают деньги – поэтому мы утверждаем, что капитализм как бесчеловечный строй должен быть уничтожен. Но когда деньги делают из детей – это бесчеловечней стократ. Да и можно ли назвать людьми подонков, которые опускаются до трудового насилия над детьми?

Что говорят факты?

Примеров – тьма. Лишь небольшая часть нарушений трудового законодательства в отношении несовершеннолетних попадает в поле зрения правоохранительных и надзирающих органов. Но и этих случаев вполне достаточно.
Так, в Луцке руководитель предприятия набрал полтора десятка несовершеннолетних, которых использовал как грузчиков. 14-15-летние пацаны полный день-деньской таскали грузы сверх всяких весовых норм. Дело кончилось тем, что один из нанятых – 14-летний Станислав – получил закрытую травму грудной клетки. Расследование случая и вывело правоохранителей на предприимчивого работодателя. Разумеется, никаких трудовых соглашений, разрешений родителей и официального оформления не было. Черная работа, черный нал… Черная душа буржуя, который на детском здоровье устроил себе экономию: детям можно платить гораздо меньше.
Не отстают от волынских буржуев и закарпатские, крымские и прочие.
В Ужгороде хозяин автомойки «Фаворит» установил для пятерых несовершеннолетних рабочих 11-часовой рабочий день. Стоит ли говорить, что и эти ребятишки не были никак оформлены. В Симферополе осуществляется та же практика: недавно налоговая выявила работу двух несовершеннолетних в цеху по производству товаров народного потребления – также без разрешения родителей и без какого-либо оформления. В Харькове буржуй-выродок нанял шестерых детей от 9 до 13 лет (!) в подпольный цех по производству пемзы. Милиция заметила грязных детей в респираторах, которые умывались в луже у дороги, и решила проверить, в чем дело. Оказывается, дети на станках пилили и шлифовали пемзу. Эта работа очень вредна и для взрослого организма, детей же к ней вообще подпускать нельзя. А платил хозяин 50 гривен в неделю на всю бригаду (!!!). Сейчас менты завели дело, по которому подонок может получить до 5 лет, взяли с него подписку о невыезде и отпустили до суда.
А вот как жалеет таких работодателей наш гуманный суд. Фермер Харенко взял в аренду черешневый сад в с.Висунск Николаевской области и нанял семерых детей, самому младшему из которых было только 10 лет, для уборки урожая. Дети работали по 10 часов в сутки без обеденного перерыва. Платил фермер по 60 копек за каждый килограмм черешни. Кто уходил с работы раньше срока – не получал вообще ничего. Зато хозяин кормил детей «без отрыва от производства», а также снабжал их пивом и сигаретами. Дети собирали ягоды в самую жару, шла носом кровь – но медпомощи им не оказывали.
Плантатор получил 2 года условно с испытательным сроком в 1 год – как сформулировал суд, «с учетом искренненго раскаяния подсудимого».
Сам этот фермер, кстати, из Кривого Рога, где также большие традиции по эксплуатации труда несовершеннолетнх. Там нанимают детей реализаторами, например, на ларьки с мороженым. Милиция приводит пример: в Саксаганском районе Кривого Рога предприниматель посадил школьницу на продажу мороженого. Девочка заступала на смену рано утром, а заканчивала в 11 часов вечера. При такой длительности и интенсивности труда нетрудно ошибиться при подсчете денег. А уж недостачу хозяин из подростка выбьет безо всяких сантиментов. Респектабельный предприниматель, который в прошлом работал в органах власти, забирает документы, сумочку с ключами от квартиры. Или режет девочке пуговицы на одежде. Или снимает с ребенка одежду и выталкивает на улицу.
На мерзавца завели уголовное дело, но ясно, чем это кончится. В том же Саксаганском районе уже пытались судить буржуя, нанявшего несовершеннолетнего в качестве грузчика на недопустимо тяжелую работу за копейки. Но суд посчитал, что деяния предпринимателя «утратили общественную опасность», поэтому дело было прекращено.

Что говорит статистика?

А ведь в Украине проблемами детского труда занимаются с 1999 года – именно тогда было проведено первое исследование по заказу Международной организации труда. По словам менеджера Международной программы ликвидации детского труда Татьяны Миненко, самые худшие формы детского труда в нашей стране распространены в сельском хозяйстве, уличной торговле, на нелегальных угольных шахтах, в барах и ночных клубах, в секс-индустрии и других нелегальных видах деятельности. Есть немало причин, которые заставляют детей работать, важнейшая из них – бедность, утверждает Т.Миненко. Бедные семьи устраивают своих детей на работу, лишь бы поддержать свои весьма скромные доходы. Но обнищание является не только причиной, но и следствием детского труда. Больше того, детская работа является ключевым фактором, который укореняет нищету в обществе от поколения к поколению.
Всего же, согласно исследованиям Госкомстата, в Украине 456 тысяч работающих детей. Из них 52% – в возрасте 15-17 лет, 24% – 13-14 лет и столько же 12-летних, которым официально работать вовсе запрещено.
46% детей работают в лесном и рыбном хозяйстве, в промышленности – 5%, строительстве – 4%, торговле – 26%, сфере услуг – 19%. Дети заняты, как правило, маломеханизированным и ручным тяжелым физическим трудом. Только по официальным данным, 42% несовершеннолетних трудятся в неблагоприятных условиях. При этом 19% жаловались на тяжелый физический труд, который требует чрезмерной концентрации внимания, напряжения зрения; 8% ссылались на запыление, вредные испарения, загазованность и шум, а 4% сознавались, что по примеру взрослых коллег начали употреблять алкоголь для снятия усталости.

Что говорит закон?

По общему правилу не допускается прием на работу лиц моложе 16-ти лет. Но при согласии одного из родителей могут, в виде исключения, приниматься на работу лица, достигшие 15-летнего возраста. Для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 51 КЗоТ), которая составляет: – для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю; – для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю.
Однако следует учесть, что лиц моложе 18-ти лет запрещается привлекать к сверхурочным работам, к труду в выходные дни и ночное время.
Нельзя применять труд несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах.